🚀 IT-рекрутинг, который работает.
Пока другие скидывают резюме — мы закрываем вакансии. Приводим тех, кого вы искали месяцами.
Без магии — просто опыт, экспертиза и система.
Аудит рынка, конкурентный анализ, массовый найм, редкие технологии — обсуждаемо.
Аудит компании и выстраивание процессов рекрутмента, разработка регламентов, обучение команд, разработка систем мотивации и тд. - от 1 200 000 рублей / проект
О нас
Рекрутинг, который не тормозит бизнес
Мы не просто ищем людей — мы приводим тех, кто двигает продукт вперёд
Мы — команда IT-рекрутеров, которая знает, как выглядит идеальное попадание.
Работаем быстро, глубоко и без лишней бюрократии.
У нас нет менеджеров ради менеджеров — только опыт, честные цифры и фокус на результат.
К нам приходят, когда:
🔸 Нужен сильный специалист, а рынок "выжжен"
🔸 HR устал(а) от подрядчиков, которые просто кидают резюме
🔸 Важно закрыть вакансию быстро и точно, без потери качества
🔸 Надо выстроить подбор с нуля — в агентстве или in-house
Мы закрываем IT-вакансии любой сложности, находим тех, кого не видят другие, и говорим на языке бизнеса. У нас нет случайных людей — только те, кто делает результат.
1
Бесплатная замена при непрохождении испытательного
146
IT-вакансий
закрыто за 2024
370K
Разработчиков в базе
12+
Часов от
снятия заявки
до первых
кандидатов
98%
Кандидатов прошли испытательный срок
4
Недели
на закрытие
вакансии
ЭТАПЫ РАБОТЫ
Погружение в задачу
Созваниваемся на 30 минут.
Снимаем заявку — чётко, по делу, без воды.
Узнаём, какие боли связаны с позицией, что не получилось у предыдущего исполнителя и почему.
Понимаем, кто вам нужен и зачем.
Пробный заход
Пишем нормальное описание вакансии,
не «рыба из интернета».
Показываем первых кандидатов, чтобы сверить вектор.
Интервью с нами
Общаемся с кандидатами лично.
Не просто «проверка», а полноценное интервью с анализом:
опыт, мотивация, адекватность, софт и хард.
Всё фиксируем и даем обратную связь.
Первые звёзды
Показываем тех, кто реально подходит.
Фильтр уже пройден — перед вами люди,
которым интересна ваша вакансия,
и которых не стыдно презентовать.
Интервью у вас
Назначаем встречи,
помогаем организовать процесс
и собираем обратную связь по результатам.
Оффер и вывод кандидата
Поддержим в переговорах,
поможем с оффером и доведём до выхода.
Поиск и найм IT специалистов различных грейдов и направлений
HR-консалтинг
поможем в оптимизации процессов IT-рекрутмента в вашей компании
Talent mapping
составим подробную карту интересующего отдела/направления нужной компании
ПОЧЕМУ МЫ
1
бесплатная замена при непрохождении испытательного
2к+
IT-вакансий
закрыто
70K+
разработчиков
48
часов от
снятия заявки
до первых
кандидатов
98%
кандидатов прошли испытательный срок
4
недели
на закрытие
вакансии
ЭТАПЫ РАБОТЫ
Погружение в вашу задачу
Знакомим вас с командой проекта и в течение 30-минутной встречи снимаем заявку, чтобы в деталях понимать, кто и для чего вам нужен
Пристрелочный поиск
Готовим описание вакансии для размещения в каналах и показываем вам подборку кандидатов, чтобы убедиться, что мы одинаково понимаем критерии поиска
Собеседование с рекрутером
Проводим собственные интервью с кандидатами и готовим подробные комментарии по итогам разговора с описанием опыта, soft- и hard-скиллов
первые кандидаты
Показываем первых кандидатов, которые прошли наше внутреннее собеседование и заинтересованы в вашей вакансии
Собеседования у клиента
Назначаем собеседования для лучших кандидатов с командой найма на стороне клиента и помогаем с обратной связью по встрече
Оффер и вывод кандидата
Помогаем с подготовкой оффера, при необходимости включаемся в переговоры с кандидатом и ведем его до момента выхода на работу
ОБСУДИТЬ
Напиши нам
Оставьте заявку
IT - рекрутмент
Поиск и найм IT специалистов различных грейдов и в различных направлениях. В качестве источников используем собственную базу в 70 000+ кандидатов, HH, LinkedIn, Habr, SoF, GitHub, VK, FB, Instagram, Google Doc's и более локальные источники поиска в зависимости от направления.
При создании нового продукта в компании часто бывает полезно изучить опыт конкурентов и понять, кто делает чтото похожее в компании конкуренте. Наши сотрудники составят подробную карту интересующего отдела/направления нужной компании, чтобы у внутренних рекрутеров была возможность связаться с ними напрямую, будучи максимально готовыми к разговору